一、 凡歧视、讽刺、挖苦、侮辱学生，体罚或变相体罚学生者。
二、 凡训斥、侮辱、谩骂学生家长者。
三、凡在考试、招生等工作中驱赶差生、限制报名，收受贿赂、徇私舞弊者。
四、凡向学生、家长索要钱物、推销商品，违规收费，参与有偿补课，且造成不良影响者。
五、凡加重学生课业负担，无教案上课，随意调课、旷课者。
六、凡拨弄是非、拉帮结派、闹不团结；挟私诬告、打击报复；弄虚作假，骗取荣誉者。
七、凡玩忽职守、管理不善，致使校园设施造成损失，甚至造成人身伤害者。
八、凡参加赌博、邪教、色情等违法违纪活动者。
九、凡不按教育规律办事，频繁考试、公布考试名次，随意停课，造成恶劣影响者。
十、凡宣扬封建迷信和一切有害学生身心健康的腐朽思想，有违背四项基本原则及党和国家方针政策言行者。
对出现上述十条现象的教师，情节较轻的可由学校提出批评，或者责令教师本人作出书面检查，在全校予以通报，直至扣除本人当年奖金，当年不得评优、评先并取消职务晋升资格；对情节较重、造成不良影响者，由教育行政部门给予行政处分，直至解聘，并由教师资格认定机构撤消其教师资格。触犯法律的要移交司法部门处理，追究其法律责任。对出现上述十条现象、问题突出且屡禁不止的学校，追究校长责任；造成严重后果者，校长应引咎辞职或者予以撤职。对严重违犯上述十条的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，并造成恶劣影响者，一经发现，从严追究有关领导责任。在学生、家长评教师活动中，综合评价不合格票数占总票数的比率达20％的教师，学校领导班子要集体对其进行诫免谈话。连续两年综合评价不合格票数占年度票数的比率达20％的教师，学校要对其按待岗处理。对不合格票数比率达20％的教师人数超过教师总数5％的学校，教育行政部门要对学校班子进行诫免谈话，对不合格票数比率达20％的教师人数超过教师总数10％的学校，校长应引咎辞职或予以撤职。